在《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》中，智联招聘揭示了令人咋舌的求职竞争数据：第二季度，全国白领们为争夺一个岗位，竟需面对29.3个竞争对手。这一数字相较于春季的26.1人竞争，显著上升，显示出夏季职位的竞争愈发白热化。背后的原因，一方面是夏季整体岗位需求的下滑，另一方面则是因为2015年春节的推迟，导致春节后的跳槽高峰期被拉长至夏季。此外，传统的“金三银四”招聘旺季也催生了5、6月份的跳槽高潮。

从城市竞争指数来看，二线城市的竞争热度甚至超过了传统的一线城市。沈阳以平均34人竞争一个岗位的激烈程度，荣登榜首。成都和苏州紧随其后，位列第二、三位。而“北上广深”等一线城市在职位竞争激烈度上并未进入前五名。其中，北京排名第8，深圳排名第9，上海和广州则分别位列第11和第13。

智联招聘的人力资源专家指出，相较于一线城市高昂的生活成本和不断加压的政策环境，那些经济势头强劲、发展空间广阔的二线城市，对白领们更具吸引力。特别是那些正在进行经济结构转型的东北城市，新兴行业的职位供给相对稳定，为白领提供了更多的选择，从而加剧了职位竞争的激烈程度。

在2015年夏季的数据中，白领们对于不同性质企业的选择也发生了变化。以往备受青睐的外企和民企遭遇冷落，国企却成为了求职者的热门选择。究其原因，国企、外企和上市公司提供的职位数量有限，而这些职位的吸引力较高，导致竞争异常激烈。相比之下，民营企业由于在知名度、薪酬福利和企业文化等方面相对较弱，对求职者的吸引力降低，竞争激烈程度也相对较低。

在薪酬指数方面，智联招聘的数据显示，2015年夏季全国32个主要城市的职位平均薪酬为6320元。其中，北京以7873元的月薪高居薪酬排行榜首位，略领先于上海（7546元）。深圳以6935元的月薪位居第三。紧随其后的则是杭州、苏州、广州等东部沿海城市以及西部重镇重庆和成都。

具体到各行业的薪酬水平，网络游戏行业以8802元的月薪高居榜首，领先于基金/证券/期货/投资业（约7874元）。是专业服务/咨询行业（财会/法律/人力资源等），平均月薪为7870元。在北京地区，通信/电信运营、增值服务业以10279元的月薪位居首位，是保险行业（约10231元），再次是网络游戏行业，月薪为9650元。

针对互联网+大潮下出现的高薪待遇行业，智联招聘专家建议，高薪行业通常意味着竞争激烈程度较高或工作压力较大，生活和工作难以实现平衡。求职者在选择工作时应持理性态度，勿盲目扎堆热门行业，应根据自己的兴趣爱好和对工作岗位的期望。